जर तुम्ही सरकारी नोकरीची तयारी करत असाल, तर तुमच्यासाठी एक चांगली बातमी आहे. कॉटन कॉर्पोरेशन ऑफ इंडियाने (CCI) विविध पदांसाठी भरती जाहीर केली आहे. या भरती मोहिमेअंतर्गत एकूण १४८ रिक्त पदे भरली जातील. उमेदवार २४ जुलै २०२६ पर्यंत ऑनलाइन अर्ज करू शकतात.
कोणती पदे भरली जातील?
या भरती मोहिमेअंतर्गत अनेक विविध पदे भरली जातील. यामध्ये एक असिस्टंट मॅनेजर (ऑफिशियल लँग्वेज), एक असिस्टंट मॅनेजर (आयटी), आठ मॅनेजमेंट ट्रेनी (मार्केटिंग), आठ मॅनेजमेंट ट्रेनी (अकाउंट्स), ५० ज्युनियर कमर्शियल एक्झिक्युटिव्ह, ५० ज्युनियर असिस्टंट (अकाउंट्स) आणि ३० ज्युनियर असिस्टंट (जनरल) पदांचा समावेश आहे. एकूण १४८ पदे भरली जातील.
भरतीसाठी पात्रता
प्रत्येक पदासाठी पात्रतेचे निकष वेगवेगळे आहेत. उमेदवारांकडे संबंधित विषयात बीई, बीटेक, बीएससी, बीकॉम, एमसीए, एमबीए, सीए, सीएम किंवा इतर विहित पदवी असणे आवश्यक आहे. अर्ज करण्यापूर्वी, उमेदवारांनी पदासाठीचे आपले पात्रतेचे निकष तपासावेत.
वयोमर्यादा
या भरतीसाठी किमान वय १८ वर्षे आहे. पदनिहाय कमाल वय ३० किंवा ३२ वर्षे असेल. शासकीय नियमांनुसार राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांना वयोमर्यादेत सवलत मिळेल.
अर्ज शुल्क
सर्वसाधारण, ओबीसी आणि ईडब्ल्यूएस प्रवर्गातील उमेदवारांना ₹१,५०० अर्ज शुल्क भरावे लागेल. एससी, एसटी, दिव्यांग आणि माजी सैनिकांसाठी अर्ज शुल्क ₹५०० आहे. हे शुल्क डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड किंवा नेट बँकिंगद्वारे ऑनलाइन भरता येईल.
निवड प्रक्रिया
भरती प्रक्रिया लेखी परीक्षेने सुरू होईल. यशस्वी उमेदवारांना कागदपत्र पडताळणीसाठी बोलावले जाईल, त्यानंतर वैद्यकीय तपासणी केली जाईल. सर्व टप्पे यशस्वीरित्या पूर्ण करणाऱ्या उमेदवारांना अंतिम नियुक्ती दिली जाईल.
अर्ज कसा करावा?
सर्वप्रथम, कॉटन कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया (CCI) च्या अधिकृत वेबसाइट www.cotcorp.org.in ला भेट द्या.
वेबसाइटच्या होमपेजवरील CCI भरती २०२६ किंवा करिअर्स विभागात जा.
संबंधित भरती लिंकवर क्लिक करा आणि सूचना काळजीपूर्वक वाचा.
त्यानंतर, ‘ऑनलाइन अर्ज करा’ (Apply Online) वर क्लिक करा आणि तुमची नोंदणी पूर्ण करा.
नोंदणीनंतर, लॉग इन करा आणि अर्जामध्ये सर्व आवश्यक माहिती अचूकपणे भरा.
आवश्यक कागदपत्रे अपलोड करा.
तुमच्या प्रवर्गानुसार अर्ज शुल्क ऑनलाइन भरा.
सर्व माहितीची पडताळणी करून अर्ज सबमिट करा.
शेवटी, अर्जाची एक प्रिंटआउट किंवा पीडीएफ (PDF) जपून ठेवा.















Discussion about this post